Satura rādītājs:

Kā organizācija var pārvarēt mācīšanās traucējumus?
Kā organizācija var pārvarēt mācīšanās traucējumus?

Video: Kā organizācija var pārvarēt mācīšanās traucējumus?

Video: Kā organizācija var pārvarēt mācīšanās traucējumus?
Video: Viss ir Norm.a - Uģa stāsts par dēla mācīšanās traucējumiem (īsā versija) 2024, Maijs
Anonim

Organizācijas mācīšanās traucējumu pārvarēšana

  1. izprast mūsu organizatoriskās pilnvaras (ko mums pieprasa vai sagaida mūsu ieinteresētās personas).
  2. izprast tirgu, kurā darbojamies.
  3. noteikt, kas mums jādara, lai izpildītu darbības cerības.
  4. noskaidrot mūsu stratēģiskos jautājumus un noteikt to prioritātes.
  5. izveidot ceļu, lai mūs virzītu uz jaunu nākotni.

Ir arī jāzina, kā organizācijas pārvar mācīšanās traucējumus?

Organizācijas mācīšanās traucējumu pārvarēšana

  1. izprast mūsu organizatoriskās pilnvaras (ko mums pieprasa vai sagaida mūsu ieinteresētās personas).
  2. izprast tirgu, kurā darbojamies.
  3. noteikt, kas mums jādara, lai izpildītu darbības cerības.
  4. noskaidrot mūsu stratēģiskos jautājumus un noteikt to prioritātes.
  5. izveidot ceļu, lai mūs virzītu uz jaunu nākotni.

kā pieaugušie pārvar mācīšanās traucējumus? Padomi cilvēkiem ar mācīšanās traucējumiem

  1. Iemācieties efektīvi sazināties.
  2. Iemācieties "runāt par sevi" (pašaizstāvības prasmes).
  3. Esiet radošs un elastīgs problēmu risināšanā (apskatiet alternatīvas).
  4. Iemācieties riskēt.
  5. Izveidojiet labu atbalsta tīklu (tostarp ģimeni, draugus, speciālistus).
  6. Uzņemties atbildību.

Vai ir iespējams pārvarēt mācīšanās traucējumus?

Mācīšanās traucējumi nav izārstēt, bet agrīna iejaukšanās var samazināt to ietekmi. Cilvēki ar mācīšanās traucējumi var izstrādāt veidus, kā tikt galā ar tiem invaliditāti.

Kā jūs palīdzat audzēkņiem ar mācīšanās grūtībām?

Veidot mācīšanās līdzdalības. Mudiniet līdziniekus mācīšanās . Sadaliet uzdevumus mazākos posmos, kas pakāpeniski iekļausies uzdevuma mērķī. Izmantot izglītojamie pašu vārdi, valoda, materiāli un personīgais konteksts - skaidri formulējiet darbības mērķi un to, kā tas ir saistīts ar lietotāja prasmēm apmācāmais.

Ieteicams: