Kas ir personāla pārcelšana?
Kas ir personāla pārcelšana?

Video: Kas ir personāla pārcelšana?

Video: Kas ir personāla pārcelšana?
Video: “Kā mainījusies personāla vadība cauri gadsimtiem” -Jānis Dubinskis, CakeHR 2024, Decembris
Anonim

Pārcelšana ir tad, kad uzņēmums cenšas atrast pašreizējo darbiniekiem citā amatā uzņēmumā, tādējādi izvairoties no atlaišanas.

Līdzīgi var jautāt, ko nozīmē pārcelšana darba vietā?

HR, DARBA VIETA , VADĪBA. process, kurā darbinieki tiek pārvietoti uz citu darbu vai nosūtīti strādāt uz citu vietu: pārdislocēšana in/in sth Tiks ņemti vērā darbinieki, kuri zaudējuši darbu pārdislocēšana citur organizācijā.

Pēc tam rodas jautājums, kāpēc pārcelšana ir svarīga? Pārcelšana nav tikai naudas taupīšana. Tas aizsargā darba devēja zīmolu nenoteiktības laikos un palīdz saglabāt galvenos talantus un morāli. Tas nodrošina, ka produktivitāte necieš, radot augsti kvalificētu darbaspēku, kas ir gatavs pielāgoties nākotnes izaicinājumiem.

Turklāt, kas ir pārcelšanas politika?

PĀRTRAUKŠANAS POLITIKA . 1. Ievads. Augstskolas mērķis, rūpīgi plānojot nākotni, ir iespēju robežās nodrošināt darba drošību visiem darbiniekiem.

Kā notiek pārcelšana NHS?

' Pārcelšana ' ir piemērotas alternatīvas nodrošināšanas process nodarbinātība darbinieks, kurš tiek identificēts, tiks pārvietots no sava amata noteiktā datumā nākotnē organizatorisku izmaiņu rezultātā vai pēc formālu procesu piemērošanas, kas attiecas uz spējām (neatkarīgi no tā, vai tas ir saistīts ar sliktu veselību vai sniegumu)

Ieteicams: