Vai man var lūgt darbā nerunāt savā dzimtajā valodā vai runāt tikai angliski?
Vai man var lūgt darbā nerunāt savā dzimtajā valodā vai runāt tikai angliski?

Video: Vai man var lūgt darbā nerunāt savā dzimtajā valodā vai runāt tikai angliski?

Video: Vai man var lūgt darbā nerunāt savā dzimtajā valodā vai runāt tikai angliski?
Video: Point Sublime: Refused Blood Transfusion / Thief Has Change of Heart / New Year's Eve Show 2024, Novembris
Anonim

Vai man var lūgt nerunāt savā dzimtajā valodā darbā vai runāt tikai angliski ? Noteikums, kas darbiniekiem pieprasa runā tikai angliski visu laiku darbā var pārkāpt likumu, ja tas pieņemts diskriminējoša iemesla dēļ vai ja ir nē vienādi izpildīts, vai arī, ja tā ir nē nepieciešams uzņēmējdarbības veikšanai.

Vai darbā es varu runāt savā dzimtajā valodā?

Kopumā darba devējiem ir jāļauj darbiniekiem runāt viņu dzimtā valoda laikā strādāt stundas, ja vien tas netraucē saprātīgai un nepieciešamai uzņēmējdarbībai.

Turklāt, vai ir nepieklājīgi darbā runāt citā valodā? Jā un nē. Cilvēki runāt par cilvēkiem jebkurā valodu un darīt to tieši kāda priekšā, jā, tas tā ir rupjš un ārkārtīgi neprofesionāli pie strādāt . Tā noteikti nav rupji runāt iekšā cita valoda vienkāršības labad cita valoda.

Vai es varu arī pateikt saviem darbiniekiem, lai viņi runā tikai angliski?

The EEOC ir paziņojusi, ka noteikumi, kas prasa darbiniekiem uz runā tikai angliski iekšā uz darba vieta pārkāpj uz likums, ja vien uz darba devējs var parāda, ka tos pamato biznesa nepieciešamība. Noteikums, kas prasa darbiniekiem uz runā tikai angliski iekšā uz darba vietā visu laiku, ieskaitot pārtraukumus un pusdienas, gribu reti attaisnojas.

Vai darba devējs var aizliegt jums runāt spāniski?

Saskaņā ar Kalifornijas Likumu par godīgu nodarbinātību un mājokli (FEHA) un federālo likumu ir nelikumīgi darba devējs diskriminēt darbinieku, pamatojoties uz viņa dzimto valodu vai runas veids, piemēram, akcents, viņa vārdu krājuma lielums un sintakse.

Ieteicams: