Satura rādītājs:

Kā zināt, vai novērtējums ir derīgs un uzticams?
Kā zināt, vai novērtējums ir derīgs un uzticams?

Video: Kā zināt, vai novērtējums ir derīgs un uzticams?

Video: Kā zināt, vai novērtējums ir derīgs un uzticams?
Video: JFS 10: Kā var zināt, cik vienā molā ir daļiņu? 2024, Decembris
Anonim

The uzticamība no an novērtējums attiecas uz rezultātu konsekvenci. Iekšējā konsekvence ir līdzīga saturam derīgums un tiek definēts kā mērs, kā faktiskais saturs novērtējums strādā kopā, lai novērtētu jēdziena izpratni.

Kas padara novērtējumu derīgu un uzticamu?

Derīgums attiecas uz an precizitāti novērtējums -- neatkarīgi no tā, vai tas mēra to, kas tam ir jāmēra. Pat ja pārbaude ir uzticams , tas var nenodrošināt a derīgs mērs. Arī tad, ja pārbaude ir derīgs , tā ir gandrīz vienmēr uzticams.

Pēc tam rodas jautājums, kāda ir atšķirība starp novērtējuma ticamību un derīgumu? Iekšējā uzticamība attiecas uz to, cik konsekvents pasākums ir pats par sevi. Personības testam vienam un tam pašam dalībniekam katru reizi jāsniedz tādi paši rezultāti. Derīgums attiecas uz to, vai pētījums vai mērīšanas tests mēra to, kas tiek mērīts.

Jautājums ir arī par to, kā noteikt novērtējuma derīgumu?

Mērīšana Derīgums Derīgums tiek mērīts, izmantojot koeficientu. Parasti tiek aprēķināti divi punkti no diviem novērtējumiem vai pasākumiem noteikt skaitlis no 0 līdz 1. Lielāki koeficienti norāda uz lielāku derīgums . Parasti vērtējumi ar koeficientu.

Kā nodrošināt, ka novērtējums ir uzticams?

Šeit ir seši praktiski padomi, kas palīdzēs palielināt jūsu novērtējuma ticamību

  1. Izmantojiet pietiekami daudz jautājumu, lai novērtētu kompetenci.
  2. Izveidojiet konsekventu vidi dalībniekiem.
  3. Pārliecinieties, ka dalībnieki ir iepazinušies ar novērtējuma lietotāja saskarni.
  4. Ja izmantojat cilvēku vērtētājus, apmāciet tos labi.
  5. Izmēriet uzticamību.

Ieteicams: