Kāda ir pieņemama uzvedība darba vietā?
Kāda ir pieņemama uzvedība darba vietā?

Video: Kāda ir pieņemama uzvedība darba vietā?

Video: Kāda ir pieņemama uzvedība darba vietā?
Video: Kāda ir tava būtība 13.03.2022 2024, Marts
Anonim

Kāda ir pieņemama uzvedība darba vietā ? Uzvedības kas var izraisīt “psiholoģiskus ievainojumus”, piemēram, iebiedēšanu un uzmākšanos, seksuālu uzmākšanos, diskrimināciju darba vieta , vai pat agresīva valoda saskaņā ar likumdošanu un darba vieta politika attiecas uz nepieņemami ' šīs līnijas pusē.

Papildus tam, kāda ir piemērota uzvedība darba vietā?

Tie ietver: labu darbu komandas vai grupas sastāvā. pozitīva attieksme pret kolēģiem, darba vieta un darba uzdevumi. tīrs un piemērots izskats, ņemot vērā jūsu veikto darbu. cieņa pret citiem un cieņa pret individuālajām atšķirībām.

kāda ir nepieņemama uzvedība darba vietā? Nepieņemama uzvedība darba vietā . Kopumā nepieņemama uzvedība var definēt kā uzvedība kas rada vai var radīt risku uzņēmumam vai darbinieku veselībai un drošībai. Tas var ietvert: iebiedēšanu. Agresīvs/ļaunprātīgs uzvedība.

Turklāt kāda ir pieņemama uzvedība?

Nepieņemami uzvedība (tostarp iebiedēšanu, uzmākšanos un viktimizāciju), var ietvert darbības, vārdus vai fiziskus žestus, ko var pamatoti uzskatīt par cēloni citas personas ciešanām vai diskomfortam. Universitāte nosaka uzvedība kā nepieņemamu, ja: adresāts to nevēlas.

Kāda valoda ir pieņemama darba vietā?

Piemērota lietošana darba vietas valoda saskan ar labu komunikāciju. Rupjības, pārmērīgs slengs vai citi rupji vai vulgāri valodu var likties pieņemams ar draugiem, bet neatbalsta jūsu kā laba komunikatora tēlu darbā . Vulgāra vai seksuāla lietošana valodu var izraisīt kolēģa prasību par seksuālu uzmākšanos.

Ieteicams: