Kas ir ģeocentriskais personāls?
Kas ir ģeocentriskais personāls?

Video: Kas ir ģeocentriskais personāls?

Video: Kas ir ģeocentriskais personāls?
Video: Staffing Policies 2024, Aprīlis
Anonim

Ģeocentrisks personāls attiecas uz daudznacionālo korporāciju izvēli attiecībā uz personāla komplektēšana to meitasuzņēmumu, vai tie izmanto mātes valsts pilsoņus (darbiniekus no mītnes valsts), uzņēmējas valsts pilsoņus (darbiniekus no meitasuzņēmuma atrašanās vietas), trešo valstu pilsoņus (darbiniekus no valsts

Papildus tam, kāda ir ģeocentriskā personāla politika?

The ģeocentriskā politika pietuvoties personāla komplektēšana piešķir amatus jebkurai personai, kas ir vislabāk piemērota šim amatam, neatkarīgi no darbinieka izcelsmes, kultūras vai izcelsmes valsts. Tas var palielināt uzņēmuma kultūras zināšanas par dažādiem tirgiem un valstīm.

Var arī jautāt, kas ir Regiocentric personāls? Definīcija: Reģiocentrisks Pieeja ir starptautiska personāla atlases metode, kurā vadītāji tiek atlasīti no dažādām valstīm, kas atrodas uzņēmējdarbības ģeogrāfiskajā reģionā. Citiem vārdiem sakot, vadītāji tiek izvēlēti no tā pasaules reģiona, kas ļoti līdzinās uzņēmējai valstij.

Turklāt, kas ir ģeocentriskā pieeja?

Ģeocentriskā pieeja . Definīcija: Ģeocentriskā pieeja ir starptautiskās personāla atlases metode, kurā MNC pieņem darbā vispiemērotāko cilvēku neatkarīgi no viņu pilsonības.

Kas ir etnocentrisks personāls?

Valstīm, kuru biroji atrodas ārvalstīs, ir jāizlemj, kā izvēlēties vadošos darbiniekus. Etnocentrisks personāls nozīmē, ka jūs pieņemat darbā vadību, kuras valstspiederība ir mātes uzņēmumam policentrisks uzņēmumi algo vadības darbiniekus no uzņēmējas valsts.

Ieteicams: