Kāds ir labākais personības novērtējums?
Kāds ir labākais personības novērtējums?

Video: Kāds ir labākais personības novērtējums?

Video: Kāds ir labākais personības novērtējums?
Video: BERMUDU DIVSTŪRIS - RamPamPam 2024, Marts
Anonim

Myer-Briggs tipa indikators (MBTI)

MBTI, ko izveidoja Ketrīna Brigsa un meita Izabela Maijersa, ir viens no populārākajiem personības novērtējums līdz šim veiktie testi. A pārbaude domāts strādājošiem iedzīvotājiem, uzskata MBTI personība atšķirības. Tam ir trūkumi, bet tas ir viens no uzticamākajiem novērtējumiem.

Kā arī, ko darba devēji meklē personības novērtējumos?

Personības testi palīdzēt darba devējiem lai novērtētu, kā jūs varētu veikt attiecīgās ar darbu saistītas darbības, piemēram: pārvaldīt ieinteresētās personas, strādāt komandās, ievērot noteikumus un noteikumus, praktiski risināt problēmas, vadīt citus, tikt galā ar stresu un spiedienu un daudz ko citu.

Tāpat, kurš tests tiek izmantots personības pārbaudei? Myers-Briggs tipa indikators (MBTI) ir anketa, kas izstrādāta, lai novērtētu psiholoģiskās preferences attiecībā uz to, kā cilvēki uztver pasauli un pieņem lēmumus. Šis 16 veidu indikatoru tests ir balstīts uz Karla Junga psiholoģiskajiem tipiem, ko Otrā pasaules kara laikā izstrādāja Izabela Maijersa un Katrīna Brigsa.

Bez tam, kas ir personības novērtējums?

Personības novērtējums ir prasme profesionālajā psiholoģijā, kas ietver empīriski atbalstītu pasākumu administrēšanu, vērtēšanu un interpretāciju. personība iezīmes un stilus, lai: Uzlabotu klīniskās diagnozes; Strukturēt un informēt psiholoģiskās iejaukšanās; un.

Vai var izgāzties personības testā?

Kamēr a personības tests varētu izklausīties kā vēl viens šķērslis jūsu ceļā uz ienesīgu darbu, patiesība ir tāda tu vari faktiski neiztur a personības tests . Patiesībā, tu vari 't neizdoties arī. The pārbaude ir paredzēts, lai nošķirtu jūsu personīgās stiprās un vājās puses starp dažādām citām personība punktus.

Ieteicams: