Kura teorija izmanto pašpārskatu uzskaiti, lai identificētu dominējošās iezīmes?

2024 Autors: Edward Hancock | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 01:34

Vēl viens labi zināms piemērs a sevi - ziņot par inventarizāciju ir Reimonda Katela izstrādātā anketa, lai novērtētu personas, pamatojoties uz viņa iezīmju teorija no personība . 2? Šis tests ir lietots ģenerēt personība indivīda profilu un bieži vien ir lietots novērtēt darbiniekus un palīdzēt cilvēkiem izvēlēties karjeru.

Līdz ar to, kādi ir četri personības pašnovērtējuma veidi?

Daži no plašāk izmantotajiem personības es - Ziņot mēri ir Myers-Briggs tipa indikators, Neo Pi-R, MMPI/MMPI-2, 16 PF un Eysenck Personība Anketa.

Papildus iepriekš minētajam, kāda ir atšķirība starp projektīvām pārbaudēm un pašpārskatiem? Pats - ziņot par krājumiem ietvert pārbaude -pieņēmēji izlasa jautājumus un pēc tam novērtē, cik labi jautājums vai apgalvojums attiecas uz viņiem. Projektīvie testi ietver prezentēšanu pārbaude - ņēmējs ar neskaidra aina, objekts vai scenārijs un pēc tam lūgt viņus sniegt savu interpretāciju pārbaude lieta.

kas ir personības pašpārbaudes testi?

A sevi - Ziņot inventārs ir veids psiholoģiskais tests kurā persona ar vai bez izmeklētāja palīdzības aizpilda aptauju vai anketu. Pats - Ziņot krājumos bieži tiek uzdoti tieši jautājumi par personīgajām interesēm, vērtībām, simptomiem, uzvedību un iezīmēm vai personība veidi.

Kam tiek izmantoti personības krājumi?

A personības inventārs ir pašnovērtējuma rīks, ko karjeras konsultanti un citi karjeras attīstības speciālisti izmanto, lai palīdzētu cilvēkiem uzzināt par personība veidi. Tas atklāj informāciju par indivīdu sociālajām iezīmēm, motivāciju, stiprajām un vājajām pusēm un attieksmi.